Le coaching

DISPOSITIF D’ACCOMPAGNEMENT AVEC LA DÉMARCHE DE COACHING

Qu’est-ce que le coaching ?

Le coaching est un accompagnement des personnes vers un changement, un objectif désiré, qu’il soit personnel ou professionnel. Celui-ci se déroule et s’appuie sur une charte déontologique professionnelle et respecte des valeurs propres à ce métier telles que : La confidentialité (secret professionnel), le non jugement, la bienveillance, l’écoute, dans l’intérêt du client et non celui du coach, …

Comment le coach accompagne ?

Le coaching se déroule en 4 phases à partir d’une demande exprimée par la personne et se déploie sur une douzaine de séance d’une heure par semaine environ, soit environ sur 3 mois.

Première phase : Vous aider à comprendre où vous en êtes aujourd’hui. Nous vous aiderons à identifier vos valeurs, vos limites, vos croyances, vos envies et besoins (appelés les fondamentaux)

Deuxième phase : Vous aider à déterminer l’objectif que vous voulez réaliser par cet accompagnement, en rapport avec votre vie privée ou professionnelle ou les deux.

Troisième phase : Vous aider à comprendre les raisons pour lesquelles vous ne l’avez pas atteint aujourd’hui. Cela peut être dû à la motivation, certaines croyances, la peur de la réussite ou de ne pas y arriver, etc…. Nous reviendrons dans cette phase aux fondamentaux que nous avons identifiés pour provoquer une prise de conscience en lien avec ces derniers.

Quatrième phase : Vous aider à éliminer ou à contourner les points qui vous ont empêché jusqu’à aujourd’hui d’atteindre votre objectif. Vous travaillerez sur les fondamentaux que nous aurons identifiés comme freinant pour l’atteinte de votre objectif afin d’aboutir à votre plan d’action.

Pour quoi faire (en individuel : personnel ou professionnel, en collectif professionnel) ?

- Vous changez de poste au sein de votre structure (consolidation de nouvelles responsabilités)

- Vous avez une décision à prendre et vous devez faire un choix professionnel ou privé - Vous avez un choix d’orientation professionnel à faire

- Vous souhaitez vous lancer dans une formation adaptée à vos besoins et aux besoins du marché

- Vous voulez optimiser votre façon de manager - Vous êtes dans une phase de changement professionnel ou personnel (recherche d’emploi, changement de métier, acquérir votre indépendance, etc…)

- Vous avez une baisse au niveau de « l’estime de soi »

Forfaits d’accompagnement possibles :

1- 12 séances en individuel

2- 4 séances en individuel sur l’élaboration d’un portefeuille de compétences + 6 séances accompagnement conseil orienté solution

3- 6 séances d’accompagnement conseil orienté solution

4- 1 séance collective + 5 séances en individuel + 1 séance collective pour finaliser

5- 6 à 12 séances en individuel ou 6 séances en collectif + formation adaptée aux besoins 6- Formation + 4 séances d’accompagnement à la mise en œuvre de projets en lien avec la formation Tout accompagnement coaching donne lieu à la formalisation d’un contrat partagé singé par les parties concernées (coach, personne accompagnée, commanditaire éventuel)

Pour les formules en collectif la taille du groupe sera définie en fonction de la nature de l’intervention

Ils nous font confiance : Association AIDES, Les Restos du Cœur, CRES PACA, IREPS Rhône Alpes, CHU de Nîmes, Conseil Général de l’Aude, CISS Languedoc Roussillon, CNFPT Languedoc Roussillon, le ministère de la défense (DGAC Montpellier), ministère de la culture (DRAC Ile de France), La Poste, SNCF, RATP bus, CPAM, CNAM. Nos valeurs : Non jugement : respect des valeurs et de la culture de chacun Éthique : Confidentialité et engagement sur un contrat partagé. Agir dans l’intérêt de la personne

Contacts : Antoine RODRIGUEZ 24 Rue de la Madeleine 30000 NÎMES

E-mail : antoine.rodriguez@aro-coaching.com

Tél. : +33(6) 75 44 59 94